一般具體怎么設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)呢？

1,、橫向股權(quán)結(jié)構(gòu)分為：1. The horizontal equity structure is divided into:一元股權(quán)結(jié)構(gòu)強(qiáng)調(diào)同股同權(quán),。The unitary equity struct

合伙人退出機(jī)制要把握哪些原則？

創(chuàng)業(yè)早期確實(shí)不太容易找到牛人跟你一起,，找到跟自己同量級(jí)的就不容易了,。In the early stages of entrepreneurship, it is indeed not easy to

股權(quán)綁定和股權(quán)成熟介紹

1.明確公司內(nèi)部的幾種角色1. Clarify several roles within the company一開始公司有幾種角色必須要清晰而明確，創(chuàng)始人,、聯(lián)合創(chuàng)始人,、員工、外部投資人,。At the

創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)介紹

1.明確公司內(nèi)部的幾種角色1. Clarify several roles within the company一開始公司有幾種角色必須要清晰而明確,，創(chuàng)始人、聯(lián)合創(chuàng)始人,、員工,、外部投資人。At the

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的作用

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的作用,，是為了明確合伙人的權(quán),，責(zé)，利,，幫助創(chuàng)業(yè)公司的穩(wěn)定發(fā)展,，方便創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資。另外,，股權(quán)結(jié)構(gòu)既是影響公司的控制權(quán)的一大因素,，還是企業(yè)進(jìn)入資本市場的必要條件,。The role of equ

企業(yè)進(jìn)行股權(quán)設(shè)計(jì)主要是為了什么？

股權(quán)設(shè)計(jì)是對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和控制,。成立和經(jīng)營公司就如同蓋大樓一樣,，企業(yè)做大做強(qiáng)也必須要有一張股權(quán)的設(shè)計(jì)“圖紙”。很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)失敗的原因就在于沒有股權(quán)設(shè)計(jì)的“圖紙”,，或者是“圖紙”設(shè)計(jì)失當(dāng)而導(dǎo)致企業(yè)夭

哪些股權(quán)結(jié)構(gòu)不可?。?/p>

(1) 均等的股權(quán)結(jié)構(gòu)(1) Equal equity structure為什么,？因?yàn)椴煌暮匣锶怂麑?duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)不一樣,，雖然你出100我出100大家出資是一樣的，但在實(shí)際操作過程中每個(gè)人的擅長點(diǎn)不

和朋友合伙創(chuàng)業(yè)股權(quán)怎么定?分紅怎么分?

1.誰出錢（資金股）誰出力（人力股/技術(shù)股）1. Who invests (capital stocks) and who contributes (human resources stocks/te

股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)6要素內(nèi)容

股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主要是針對(duì)企業(yè)的投資人而言的,，這自然也是他們應(yīng)有的權(quán)利。在公司步入正軌,，并一天天發(fā)展壯大的時(shí)候,，人才是迫切需要的資源。如何穩(wěn)定員工,、吸引優(yōu)秀人才,？導(dǎo)入股權(quán)激勵(lì)方案是常用方法。The des