家族企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)注意的問題

初代企業(yè)家們創(chuàng)造了自己的商業(yè)碩果,，積累了一定規(guī)模的企業(yè)與家族財(cái)富,，但一代人的時(shí)光之后，如何完成家族企業(yè)間的代際傳承,，成了備受關(guān)注的話題,。The first generation of entrepre

一般具體怎么設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)呢？

1,、橫向股權(quán)結(jié)構(gòu)分為：1. The horizontal equity structure is divided into:一元股權(quán)結(jié)構(gòu)強(qiáng)調(diào)同股同權(quán),。The unitary equity struct

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的作用

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的作用，是為了明確合伙人的權(quán),，責(zé),，利，幫助創(chuàng)業(yè)公司的穩(wěn)定發(fā)展,，方便創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資,。另外，股權(quán)結(jié)構(gòu)既是影響公司的控制權(quán)的一大因素,，還是企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)的必要條件,。The role of equ

哪些股權(quán)結(jié)構(gòu)不可取,？

(1) 均等的股權(quán)結(jié)構(gòu)(1) Equal equity structure為什么,？因?yàn)椴煌暮匣锶怂麑?duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)不一樣，雖然你出100我出100大家出資是一樣的,，但在實(shí)際操作過程中每個(gè)人的擅長點(diǎn)不

和朋友合伙創(chuàng)業(yè)股權(quán)怎么定?分紅怎么分?

1.誰出錢（資金股）誰出力（人力股/技術(shù)股）1. Who invests (capital stocks) and who contributes (human resources stocks/te

股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)6要素內(nèi)容

股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主要是針對(duì)企業(yè)的投資人而言的,，這自然也是他們應(yīng)有的權(quán)利。在公司步入正軌,，并一天天發(fā)展壯大的時(shí)候,，人才是迫切需要的資源。如何穩(wěn)定員工,、吸引優(yōu)秀人才,？導(dǎo)入股權(quán)激勵(lì)方案是常用方法。The des

核心員工層面股權(quán)：預(yù)留合適的期權(quán)池

1.期權(quán)池比例的確定：1. Determination of option pool ratio:一般有三種方式：There are generally three ways:（1）投資人要求的比例確

一股獨(dú)大,，利益共享的主體公司的設(shè)置要點(diǎn)

股權(quán)激勵(lì)的本意是通過激勵(lì)機(jī)制,，使得企業(yè)老板與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果,，同時(shí)讓大家成為企業(yè)的主人，調(diào)動(dòng)員工積極性和提開員工歸屬感,。但股權(quán)激勵(lì)絕不意味著“股散人散”,，事實(shí)上任何一個(gè)公司如果股權(quán)太過干分散

你的合伙人屬于哪一類？

現(xiàn)在合伙有“四同”現(xiàn)象：第一年,，同心同德,；第二年，同床異夢(mèng),；第三年,，同室操戈；后一年,，同歸于盡,。雖然有很多合伙人在開始時(shí)親如兄弟，但后都會(huì)落得一拍兩散的下場(chǎng),，為什么會(huì)出這種現(xiàn)象,？這是我一直在思考的問題