完整的股權融資方案該怎么去設計,？

1,，確定股東的類型1. Determine the type of shareholders財務投資人（僅出資）戰(zhàn)略投資人，還是出錢+出人Financial investor (only invest

怎么給店長分股份，才能留住店長

約定股份的性質Nature of Agreed Shares員工股份的性質建議最開始最好是"在職分紅股"也就是所謂的"身股",。該股份只具有分紅權,，不具有表決權、繼承權等,。員工在則股份在，員工離職,，股份

員工入股的6大約定?老板你知道嗎?

1,、要公司開工資1. Ask the company to provide salaries法定代表人實際參與公司經營，付出了勞動,，應當要求公司支付工資,，其他的股東未在公司任職，就不能發(fā)工資,。The

股權轉讓和增值擴股的區(qū)別

股權轉讓和增資擴股,，是公司經營期間，想引入新資金,，新股東常用的兩種方式,，那今天我就帶大家來看一看股權轉讓和增資擴股的區(qū)別到底在哪里呢？什么情況用股權轉讓好,？什么情況用增資擴股好,？Equity tran

新公司法后股權架構怎么搭建？

所有的股權架構,，本質上就起3個作用啊,，分別是這個第一個規(guī)避風險，第二個是控制權集中,，第三個是稅務安排,；All equity structures essentially serve three pur

股權設計的作用點有哪些？

股權設計聽起來很高大上,，其實股權設計的核心是解決誰投資,、誰來管、誰收益以及誰擔責的問題,。Equity design may sound fancy, but in fact, the core of

一人有限公司與股權架構設計

在商業(yè)的世界中,，一人有限公司是一種特殊的公司形式。當公司股東僅為您一人,，或者股東是您與您的配偶時,，這樣的公司就被認定為一人有限公司。In the business world, a one perso

創(chuàng)始人如何通過股權架構設計，守住公司的控制權,？

公司創(chuàng)始人失去了公司的控制權,，對于創(chuàng)業(yè)者來講是一個非常可怕的事情,。The founder of a company losing control of the company is a very sc

股權架構設計的底層邏輯和通用措施

有關底層邏輯的進一步闡述Further elaboration on the underlying logic1. 控制權與所有權的平衡：在設計股權架構時,，需要考慮如何通過不同類別的股份（如A類和B類